Consultant en Recrutement H/F – Alternance – Adecco Onsite – Champagné (72)

Vous cherchez à vous former à un métier porteur tout en intégrant un environnement de travail concret ? Adecco Onsite à Champagné vous ouvre ses portes pour une alternance complète dans le secteur du recrutement.

Durant 15 mois, vous serez en poste au sein d’une agence hébergée directement chez notre client industriel, et vous suivrez une formation Bac+4 à distance. Le rythme : 3 semaines sur site / 1 semaine de formation, à partir du 3 octobre 2025. La prise de poste est fixée au 1er septembre.

Vos avantages pendant l’alternance :

• Une rémunération conforme aux dispositions de l’apprentissage

• Un 13ᵉ mois calculé selon le temps de présence

• Titres-restaurant pris en charge à 60 %

• 25 jours de congés payés + 5 jours pour examens

• Remboursement mobilité : 75 % des transports en commun ou 50 % pour les alternatives durables

• Couverture santé complète (mutuelle + prévoyance)

• Aide au logement (selon situation : caution, garanties, appui)

• Accès aux offres et subventions du comité d’entreprise

📍 L’alternance débute sur le site de Champagné le 01/09/2025, avec un lancement de la formation le 03/10/2025. Lancez-vous dans un parcours valorisant et professionnalisant.

🔗 En savoir plus sur le programme :

CFA Adecco – Parcours Recrutement

Encadré(e) par un professionnel expérimenté, vous interviendrez sur :

• La rédaction et publication d’offres d’emploi adaptées

• Le sourcing et la présélection des profils à l’aide d’outils numériques

• La conduite des entretiens et la vérification des références

• L’organisation de l’intégration des intérimaires sur le site

• Le suivi régulier des collaborateurs en mission

• La gestion administrative liée aux contrats, absences, pointages, etc.

Vous serez au plus près des équipes terrain et jouerez un rôle clé dans le recrutement opérationnel.

Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3, vous aimez la polyvalence, êtes réactif(ve), organisé(e), et avez un intérêt pour les ressources humaines, la gestion et le service client.

600 heures de formation sont réparties sur 15 mois, avec des modules dédiés à :

• L’élaboration de processus de recrutement adaptés

• La construction d’une stratégie de sourcing efficace

• L’exploitation d’outils digitaux et d’intelligence artificielle

• Le recrutement responsable et non-discriminant

🎓 Ce parcours certifie un niveau Bac+4 et ne génère aucun frais pour l’alternant(e).